DESARROLLO ORGANIZACIONAL
A través del análisis de los modos de producción de la identidad organizacional y su comprensión de sentido, acompañamos y asesoramos a las organizaciones para establecer nuevas estrategias y/o mejoras en ellas, con el fin de lograr sus objetivos e incrementar la satisfacción, productividad y retención de cara a la gestión de personas.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
A través del análisis de los modos de producción de la identidad organizacional y su comprensión de sentido, acompañamos y asesoramos a las organizaciones para establecer nuevas estrategias y/o mejoras en ellas, con el fin de lograr sus objetivos e incrementar la satisfacción, productividad y retención de cara a la gestión de personas.
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Contribuimos a impulsar que las características intangibles de una organización se desarrollen conforme a sus objetivos estratégicos, valores organizacionales y políticas internas, promoviendo el desarrollo de una identidad robusta transferible a todas las personas que forman parte de la misma.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
A través del análisis de identidad de los perfiles de cargos, orientamos al cumplimiento de sus perfiles mediante un proceso de evaluación de desempeño y asesorías en la gestión de dichas evaluaciones que generen la promoción y/o propuesta de un plan de carrera a la gestión de personas y al desarrollo de planes de mejora sostenidos.
COMUNICACIÓN INTERNA
A través del diagnóstico de los fines que persigue la organización y el análisis de la transmisión que los vehiculiza por medio de sus diversos soportes y prácticas, desarrollamos estrategias de alineamiento comunicacional permitiendo canales de comunicación eficientes y adecuados para cada organización. Con esto buscamos lograr la motivación del equipo humano respecto de los objetivos de la empresa, contribuyendo a la retención y compromiso organizacional.
DESARROLLO DE INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
A través de metodologías participativas, orientamos el desarrollo de innovación mediante mapas que orienten la producción de proyectos, procesos y productos o servicios alineados al desarrollo contante y sinérgico de la organización, promoviendo en ella una cultura de innovación y adaptación al cambio.
